|
外国实习生帮助中国企业打开国际市场
2009-01-08
外国的实习生正帮助中国企业打开国际市场、走向世界，一旦这种计划稳步地走上正轨，其影响可能是巨大的，特别是在较小的企业。文章摘译如下：当李达9岁时，他的家人从家乡北京移民到了加拿大。作为一名学生，他只身赴纽约哥伦比亚大学就读了一年。现在，他回到了祖国，并成立了自己的公司。 企业文档管理软件供应商“德雅科技（DeyaTech）”，目前有30多名员工，李达希望能透过吸纳外国的实习生，来在公司内复制自己的全球化思维。 李先生并不孤单。越来越多中国的私营公司也开始寻求国际交流，或让员工更多地积累国际经验。 一个有力的佐证是，协助安排跨国实习的国际学生组织“国际经济学商学学生联合会（AIESEC）”，自从6年前在中国设立了分公司后，就历经了快速的发展。目前，AIESEC已签署了200多个企业合作伙伴（吸纳外国实习生的公司），多数来自制造业。 对李先生而言，寻找外国人来他公司工作，是最理所当然的一步。“我们希望他们为其他员工带来更加开放的全球性思维，这有助于开发我们想要的企业文化。” 到目前为止，德雅科技聘了两名来自印度和法国的实习生。“其中一个通过他的性格影响了别人，因为他非常外向。我们将他分配到销售的部门。”李达说，“另一个很有条理，其他员工从他身上学到了很多有关客户发展和培训的东西。” 他认为，其他许多初创企业由于其创始者的个性和背景，都对其他文化存有一个巨大的好奇心，因此在聘用外国实习生事宜上一定会更加开放。 对于一些较大的公司来说，他们的动机是相当不同的。“当我们说服企业时，最有效的论点是：你的竞争对手正在这样做了。” AIESEC中国相关负责人王先生（Alex Wang）说。互联网平台“汇通网（Huitongwang）”在得悉中国最大的企业对企业电子商务公司阿里巴巴也已登记后，当即决定参与计划。 在中国大陆拥有高市场占有率的台资电脑制造商“研华（Advantech）”，在北京已吸纳了一些外国实习生。为了避免实习生不适应的问题，研华缓慢地建设其实习生计划，2006年在北京第一次雇用加拿大实习生，一年以后在上海和深圳分公司聘了其他外国实习生。 至今，让公司已经积累了一些经验，并正在扩大计划，在北京又聘了两名美国人，以及上海一名哥斯达黎加实习生。他们还打算在西安聘外国实习生。 在未来，研华甚至计划从巴西、俄罗斯等许多华人都不熟悉的国家吸纳实习生，这些国家都是公司的重要市场。 一旦这种计划稳步地走上正轨，其影响可能是巨大的，特别是在较小的企业。在广东一家初创的软件公司Best88，一位印度商业实习生已经获得一份长工，他的任务是在其祖国发展市场。 “以前我们把重点纯粹放到了国内市场，但现在我们已经认识到，外面还有整个世界。”Best88创始人郭先生说道。
经合组织发布避税天堂黑名单 菲律宾等4国上榜 (2009-04-05)蓝鲸冬游记：科学家追踪揭秘世界最大动物 (2009-03-09)外国实习生帮助中国企业打开国际市场 (2009-01-08)美杂志：不得不承认 当代科学无法解释的六大谜团 (2008-12-30)猎头预测明年初国内就业前景 上海最差西安最好 (2008-12-10)
| 
