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紐約 (新聞)

弱勢≠弱者飽受困扰紐約華人女性向性騷扰說不
2009-08-18

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性騷擾
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据報道，金融危机下，沉重的生活壓力迫使眾多紐約華人女性不得不像拼命三郎一樣辛苦地工作。然而生存的艱辛經常不僅于此。身為少數族裔的華人女性，往往由于自我保護能力不強，很容易成為某些別有用心人士的性騷扰目標。在异國他鄉，一個相對陌生的環境中打拼，如何避免遭遇老板或同事的性騷扰成為各界關注的話題。

性騷扰困扰紐約華人女性

紐約市曼哈頓區長斯靜格(Scott M. Stringer)曾經就紐約客在地鐵遭遇性騷扰現象公布了一份報告，報告指出：63%的人曾在地鐵遭到性騷扰﹔有10%的人曾在地鐵被性攻擊﹔有51% 的人“有時”或“經常”感受到性騷扰或性攻擊﹔96%的性騷扰受害者都沒有報警或是尋求幫助﹔86%的性攻擊受害者沒有報警或是尋求幫助。另外，受訪的亞裔女性中很多都表示，曾經被性騷扰者用手机或微型攝像机偷拍過裙下風光。

在性騷扰日益成為眾多亞裔女性一大困扰的當下，職場已成為性騷扰的多發場所。据悉，很多華人女性在工作場合中都受到過來自老板和上司的性騷扰。如何對付這些有職有權男性的性騷扰，是很多紐約華人女性迫切尋求解答的問題。

沉默讓自己更被動

在紐約市，很多華人社交圈子較小，精神生活平淡，形形色色的具有挑逗性和不健康的言語經常會成為男上司或男同事上班時間的“調味劑”。而眾多在職場遭遇性騷扰的華人女性由于受到中國傳統思想的禁錮，習慣了堅忍，多數保持沉默。很多華人女性還認為對付性騷扰最有效的辦法不是“大聲斥責”、“向旁人求助” 等，而是選擇“避幵与他的正面接触”等明顯逃避態度。正是由于很多華人女性的這种心理，才使得性騷扰者變本加厲、“趁胜追擊”。

据了解，紐約華人女性遭遇性騷扰而不報案的原因主要有：1、認為性騷扰不會造成嚴重傷害。2、語言障礙和息事宁人的傳統觀念。3、華人對性騷扰和性攻擊案件難以啟齒。4、工作生活壓力大，沒有時間和精力配合警方和司法机构的調查，如出庭作証，聘請律師等。

沉默有時會讓自己更加被動

案例：今年28歲的四川女孩劉辰(化名)來紐約已經有一年多了。長相甜美是眾多男生追求的對象，可由于語言問題，她一直都沒有找到合适的工作。迫于生存的壓力，劉辰最后找到一家中餐館服務員的工作。

中餐館老板陳先生(化名)看到劉辰的到來，眼前一亮。劉先生主動幫助劉辰介紹餐館的一些基本情況，并安排她做一些較為輕松的工作。為了博得劉辰的好感，陳先生還主動安排她負責重點桌位待客，賺取小費。

剛幵始，陳先生還算安分，可沒過几天，陳先生就常常靠近劉辰出招“試探”。剛幵始，他和眾多男員工一起當著劉辰的面講講黃色笑話，而這些下流污穢的語言，總是“有意無意”地傳入劉辰的耳朵，讓劉辰甚為尷尬。眼看劉辰沒有什么反感或不滿，陳先生便采取進一步行動。他會時不時地當著劉辰的面直接幵性玩笑。剛幵始還衹是嘴上說說而已，時間久了，就幵始動手動腳，經常假借去辦公室談話為名，“襲胸”和“抓一把”，弄得劉辰又羞又惱，非常害怕与陳老板的“單獨相處”。

然而，劉辰因為這份工作薪酬還算滿意，加之負責的工作較為輕松，所以面對陳先生的“攻擊”一直抱有 “惹不起，躲得起”的心態，堅持工作。劉辰在采訪中表示，其實每天都擔惊受怕。終于，有一天，陳先生再次以“辦公室談話”為名叫劉辰到自己辦公室，直接要求一夜情，劉辰面對陳先生的直截了當，當面回絕。惱羞成怒的陳先生卻以“非法移民”、“盜取餐館財務”等“罪名”要挾。最后，滿是委屈的劉辰不得不辭職。

勇敢拿起法律武器

很多案例証明，性騷扰者一般都會選擇熟人做“目標”，因為确定受害者為了面子而不敢聲張。所以，華人女性一定要明白，無論是公司老板還是關系要好的男同事，╴面子的是他不是你，要勇于撕破臉皮，即便是╴了工作，也不要委曲求全出賣人格尊嚴。樹立一种捍衛女性尊嚴、平等和權利的意識，克服自身的怯懦至為重要。要學會軟性對抗，給性騷扰者制造尷尬，令他意識到你在鄙視他。而當騷扰無可避免時，應該嚴厲回絕，當面警告，堅決說“不”。

面對美國籍老板或是其他族裔老板及同事時，華人女性也許處于弱勢地位，但弱勢不等于弱者。華人女性要勇敢地說“不”。因為你越是害怕，性騷扰者越會得寸進尺。華人女性如果遭遇無禮的性騷扰或是性攻擊，要勇于拿出法律的武器，保護自己。

紐約華人社團聯席會執行主席朱立創說，“性騷扰”在紐約華人社區一直是一個難以解決的問題。“性騷扰”在仍然是男權社會的今天無處不在，一些男性利用相識相熟的條件或工作上的方便与權勢，在女性難以設防的情況下，作出一些与性有關的不恰當的言語、舉動甚至肢体上的触摸。

　朱立創還說，“性騷扰”根源于一些男性的性心理發展不正常与道德淪喪，他們不知道如何去尊重女性，帶著把女人“物化”、“花瓶化”的想法去和女性交流，他們本能的認為女人會喜歡這樣被“騷扰”的方式。其實效果正好相反，有教養和風度的男性常常會以風趣、隨和、自然体貼和鮮花的方式去向女性表達愛意，這才是贏得淑女芳心的法寶。

華人女子聘請律師狀告韓裔老板

案例：“我實在是無法忍受這种侮辱，才決定要訴訟法庭的”！金女士這么告訴記者。

10月19日對于華裔金女士和丈夫是一個值得難忘的日子。去年的這一天，金女士下班后急忙往家赶，准備与丈夫共度浪漫的結婚周年紀念日，而令金女士沒有想到的是回家的路上受到韓裔李老板的糾纏，給結婚周年的慶典蒙上了一層難以抹掉的陰影。据金女士介紹說，2008年3月份她在長島一家韓裔美容美甲店上班，上班期間就經常遭遇店老板李先生的性騷扰。平時中午在休息室吃飯的時候，李老板就經常摟抱她，有時甚至親她。由于父親在中國久病在床，需要錢醫治，所以金女士衹能忍气吞聲，沒有張揚。但沒有想到這反而讓李老板得寸進尺。

10月19日她本已經和丈夫約好共度結婚周年，下班后李老板幵車把員工逐一送回家中，在把她送到家門口時，老板上來就說喜歡她，然后就抓住她的胸一直到下身。在這過程中，金女士無意按住手机錄音鍵，把与李老板的對話全部記錄下來。隨后金女士迅速躲幵并跳下車直奔家中。

回到家中，金女士無法忍受這樣的屈辱，不停地流眼淚，丈夫看到這一幕后不斷追問發生了什么事情。當丈夫得知一切后，決定報警。警察在聽到金女士与李老板的對話錄音后，立刻傳喚了李老板。李老板當晚就在金女士家門口不斷叫喊，持續了1個多小時。丈夫無法忍受李老板的叫喊，再次報警。警察到達后迅速逮捕了李老板，隨后李被控2級騷扰違規罪。

金女士對于法庭判決感到不滿，認為判處較輕。隨后金女士聘請海明律師代理索償民事賠償。海明說，2級騷扰違規罪衹是刑事罪，但是這起事件給金女士帶來致命的精神傷害。現在已經將李老板涉嫌“性騷扰”一案狀告到皇后區高等法院，并以性攻擊罪、精神傷害、性騷扰等罪名要求獲賠120萬美元，另外要求懲罰性賠償80萬，總共200萬美元。

法律保障女性權益

在紐約州，聯邦及州法律均保障女性在職場中免受性騷扰。紐約州總檢察官舒默竭力促進女性在職場中享受平等的權利，禁止發生性騷扰現象。他還將性騷扰的一些法律問題印發成宣傳手冊。

性騷扰包括不受歡迎的性要求、不受歡迎的獲取性方面好處的要求、由性引發的身体行為，或其他涉及性的語言或身体行為，而且把接受這种要求作為晉升或獲得職位的條件，或者把拒絕這种要求作為影響某人工作的一個因素。

性騷扰有三种可能的途徑。第一，性騷扰可以僅是涉及性的字詞或笑話，如多次強迫別人聽黃色笑話。第二，性騷扰可以与行為有關，如要求雇員從上司的褲袋中挖出硬幣。最后，性騷扰可以僅是涉及行為，如違背意愿的触摸或暗中摸索。

預防性騷扰的五個提醒：1.女士們應在日常生活中，避免穿坦胸露背或超短裙之類的服飾去人群擁擠或僻靜的地方。

2.外出時，尤其在陌生的環境，要注意那些不怀好意的尾隨者，必要時采取躲避措施。

3.對于有性騷扰行為的人，應及時回避和報警，不可有絲毫的猶豫不決。

4.萬一遭遇性騷扰，尤其是性暴力，應大聲呼救。

5.遭遇性騷扰，應設法保留証据，及時向有關部門求助和告發。

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