| 令人羡慕的白領麗人，亦有生活的煩惱，本文采訪的几個例子，說明了在激烈的競爭中“實現自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。 女祕書：被經理騷扰和愛上經理同樣不幸 梅(26歲某集團公司總經理祕書)：社會上對女祕書一直有一個很深的誤解，以為衹要年輕漂亮就行，以為女祕書多半是上司的情人。這讓我恥于談論自己的職業。 我做祕書最大的困扰不是來自業務方面的壓力，而是很難處好和上司的關系。我的第一個老板有一雙色迷迷的眼睛，不到半年時間，就對我提出了非分要求，言行很不庄重。為了保住工作，我不敢把場面搞得很僵，就盡量回避。我跟另一家公司的總經理透露了想要跳槽的信息，他很快用高薪聘了我。 在這里，我們一直合作很愉快，總經理是一位大儒商，知識淵博，工作作風嚴謹，做人很有風度，處理和女職員的關系也极有分寸……几乎在任何一方面都無可挑剔，但是，大概有將近半年左右的時間，我在暗戀他了，工作中連續出錯，他很生气，很委婉地發出過警告……我大概又得辭職了。 女主管：無法在丈夫与老板之間周旋 夏某(30歲，某星級賓館業務主管)：我在這家賓館已經做滿5年了，從一個普通的領班到業務主管，一步一步走得很不容易。我很珍惜這份工作，所以一直很敬業，這大概是5年來有那么多條件比我优越、學歷比我高的女孩都一個一個被解聘或辭職走了，而我卻能留下來的最主要原因。 但是，現在我已經离幵單位兩個月了，原因是我沒辦法同時讓老板和丈夫都滿意，我沒辦法將家事和工作處理得一樣漂亮。 我老公是一位出租車司机，很愛我。5年來，從婚前到婚后，他几乎是風雨無阻地接送我上下班。我一直很感動，但后來，隨著職位的升遷，上下班時間就不那么准時准點了，加上經常有應酬，回家很晚，家務做得就少了，孩子也管得少了。 直至后來，他跑到辦公室來吵鬧，當著老板的面指著我鼻子說：“現在是下班時間，你知不知道？我和孩子都沒吃飯，你知不知道？像你這樣的老婆要你做什么？” 發生了這樣的事，我覺得很沒面子，就主動辭職离幵單位了。我能感覺到老公在极力補救，對我特別好，他能做的都做了。但我總覺得他傷我傷得太厲害，對將來，我也很迷茫，突然發現做了這么多年女人一下子不會做了。 女文員：為了“午休權”憤然辭職 然(28歲，某文化傳播公司文員)：是我炒老板魷魚的，什么都不為，就因為中午不能午休。 我們做文案工作的，從早晨8點進辦公室，一直到下午六七點离幵辦公室以前，几乎沒有一點私人時間和休息時間，中午吃完工作餐，頂多趴在桌子上打個盹。我覺得這簡直是一种殘酷，就去和老板要求午睡權，要他給大家在辦公室加設男女午休室，他說這成何体統。同事中有支持的，有觀望的，當然也有巴不得老板炒了我的。我才不等他炒我呢，我先說：大不了我不在這兒干了，我肯定能找到一家有午休室的公司來做，不信你看著。
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